Национальный классификатор Украины «Классификатор профессий» предназначен для применения всеми работодателями при подготовке штатного расписания или для записи о работе в трудовые книжки работников. В этой статье рассмотрим изменение №12 к ДК 003:2010 «Классификатор профессий». Также в статье Вы найдете ответы на следующие вопросы: как работать с Классификатором профессий и производить поиск по этому Классификатору, для чего необходим действующий Классификатор профессий, как работает классификатор профессий поиск по названию?
Классификатор профессий Украины — сфера применения
Национальным классификатором Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий» (далее — Классификатор профессий) определяется система профессиональной классификации Украины. Эта система включает три взаимосвязанные части:
систему классификации профессий в Классификаторе профессий, в основу которой положены качественные признаки (работа и квалификация) и непосредственно номенклатура (перечень) профессиональных названий работ, состоящих из кодов и распределенных по классификационным группировкам (разделам, подразделам, классам, подклассам и группам);
описания задач, обязанностей, квалификационных требований и примеров работ, формируемых в отраслевых выпусках Справочника квалификационных характеристик профессий работников (СКХП);
сведение норм, регулирующих применение национальной системы профессиональной классификации. В частности:
разделы Классификатора профессий (сфера применения, общие положения, основные положения);
общие положения СКХП.
Государственный классификатор профессий Украины обеспечивает информационную поддержку решения таких задач:
расчетов численности работников, учета состава и распределения кадров по профессиональным группировкам разных уровней классификации, планирование дополнительной потребности в кадрах и т.п.;
систематизации статистических данных по труду по профессиональным признакам;
анализа и подготовки к публикации статистических данных, а также разработке соответствующих прогнозов относительно занятости, доходов, охраны труда, образования, переподготовки высвобождаемых кадров и т.п.;
подготовки статистических данных для периодических обзоров по статистике труда, разрабатываемых Международной организацией труда (МОТ);
решения вопросов контроля и анализа международной миграции, международного набора и трудоустройства работающих.
Таким образом, Классификатор профессий является основным нормативно-правовым документом, определяющим профессиональные названия работ (должностей) для применения в кадровой деятельности.
Практическое применение действующего классификатора профессий — он необходим при составлении штатного расписания и приказов о приеме на работу новых работников. Записи о наименовании работи, профессии или должности в трудовой книжке работника следует выполнять в соответствии с наименованиями профессий и должностей, указанными в Классификаторе профессий.
Важно!
В Отчете о ЕСВ (приложение Д5 Налогового расчета) сведения о профессиональном названии работы и коде по классификатору профессий указываются согласно с Классификатором профессий ДК 003:2010;
От точного и полного названия профессии (должности) и ее соответствия Классификатору профессий ДК 003:2010 зависит, правильным ли будет перечень подлежащих аттестации рабочих мест, а также объем льгот и компенсаций, на которые будут иметь право работники за работу с вредными и тяжелыми условиями труда
Национальный классификатор Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий» утвержден приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 №327.
Национальные классификаторы и изменения в них, в частности Классификатор профессий, разрабатывают на основании Порядка разработки национальных классификаторов, утвержденного приказом Минэкономразвития от 11.01.2018 № 17, зарегистрированного в Минюсте 31.01.2018 под № 124/35.
Инициаторами внесения в Классификатор профессий новых профессиональных названий работ (должностей, профессий), других изменений и дополнений являются министерства, другие центральные органы исполнительной власти, обеспечивающие реализацию государственной политики в соответствующих сферах экономической деятельности, всеукраинские и отраслевые объединения организаций работодателей Украины, субъекты хозяйствования и т. п., которые применяют определенные профессиональные названия работ. Одновременно с предложениями по изменениям приводятся описания новых названий профессий (Специалисты классификатор профессий, проекты квалификационных характеристик). После наработки проекта соответствующего изменения к Классификатору профессий проект изменения утверждается Минэкономики в установленном порядке.
Действующий Классификатор профессий 2024 на сегодня имеет уже 13 утвержденных изменений, которые происходили в разные годы, начиная с 01.11.2010, когда приказ Госпотребстандарта от 28.07.2010 № 327, которым утвержден Классификатор профессий, вступил в силу. Поэтому часто кадровики осуществляют поиск Классификатора профессий по годам внесения изменений, например классификатор профессий 2021, классификатор профессий алфавитный 2021 действующий, классификатор профессий 2022.
Изменение 13 к Классификатору профессий касается, в основном, профессий IT-отрасли.
Разработчики Изменения № 13 в Классификатор профессий: внесли 2 новые профессиональные группы в раздел 5 «Классификация профессий»; упразднили 9 профессиональных названий работ; сменили 11 профессиональных названий работ; внесли 42 профессиональных названия работ.
В Классификатор профессий 2024 г. внесены изменения в раздел 5 «Классификация профессий», введены новые классификационные группировки, а именно: код 1497 — Менеджеры (управлители) информационных технологий и код 2425 — Военнослужащие (офицерский состав) (военные формирования).
Перечень изменений к Классификатору профессий
Номер изменения
Нормативный акт Министерства, которым утверждено изменение
Изменение № 1
Приказ Министерства экономического развития и торговли Украины от 16.08.2012 № 923
Изменение № 2
Приказ Министерства экономического развития и торговли Украины от 18.11.2014 № 1361
Изменение № 3
Приказ Министерства экономического развития и торговли Украины от 02.09.2015 № 1084
Изменение № 4
Приказ Министерства экономического развития и торговли Украины от 04.03.2016 № 394
Изменение № 5
Приказ Министерства экономического развития и торговли Украины от 10.08.2016 № 1328
Изменение № 6
Приказ Министерства экономического развития и торговли Украины от 26.10.2017 № 1542
Изменение № 7
Приказ Министерства экономического развития и торговли Украины от 30.11.2017 № 1744
Изменение № 8
Приказ Министерства экономического развития и торговли Украины от 15.02.2019 № 259
Изменение № 9
Приказ Министерства развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины от 18.08.2020 № 1574
Изменение № 10
Приказ Министерства экономики Украины от 25.10.2021 № 810-21
Изменение № 11
Приказ Министерства экономики Украины от 29.12.2022 № 5573
Изменение № 12
Приказ Министерства экономики Украины от 23.06.2023 № 6312
Разработчики Изменений № 12 к Классификатору профессий:
внесли 29 профессиональных названий работ;
отменили 10 профессиональных названий работ и сменили 11;
уточнили в абзаце 3 подраздела 4.3. «Специалисты», изложенные в следующей редакции: «К этому разделу относятся профессии, требующие образовательной квалификации по уровню профессионального высшего образования, начальному уровню (короткому циклу) высшего образования и в отдельных случаях — первому (бакалаврскому) уровню высшего образования».
Приказ № 6312 вступил в силу, поэтому следует внести соответствующие изменения в штатное расписание, должностные (рабочие) инструкции, трудовые книжки и другие кадровые документы
Структура действующего Классификатора профессий
Классификатор профессий действующий с учетом изменений и определяет классификацию профессиональных названий работ (профессий, должностей, занятий) по иерархии Международной стандартной классификации занятий (по разделам, подразделам, классам, подклассам и группам).
Профессиональные названия работ (профессии, должности, занятия), содержащиеся в Классификаторе профессий, сгруппированы в разделы, подразделы, классы, группы, зависящие от характера выполняемых работ и квалификаций (уровень образования, специализации).
То есть каждому профессиональному названию работы (профессии, должности, занятию) присвоен код, который по четырем знакам соответствует Международной классификации и используется зарубежными кадровыми службами при определении профессиональной квалификации легальных украинских трудовых мигрантов и трудоспособных эмигрантов.
Структура Классификатора профессий состоит из таких разделов (частей):
Сфера применения;
Общие положения;
Основные положения;
Описание разделов классификации профессий;
Классификация профессий.
Раздел 1. Законодатели, высшие государственные служащие, руководители, менеджеры (управители) Приложение А (обязательное), коды 1110–1497
Раздел 2. Профессионалы. Приложение А (обязательное), коды 2111.1–2490
Раздел 3. Специалисты. Приложение А (обязательное), коды 3111–3590
Раздел 4. Технические служащие. Приложение А (обязательное), коды 4111–4229
Раздел 5. Сотрудники сферы торговли и услуг. Приложение А (обязательное), коды 5111–5312
Раздел 6. Квалифицированные рабочие сельского и лесного хозяйств, рыборазведения и рыболовства. Приложение А (обязательное), коды 6111–6154
Глава 7. Квалифицированные рабочие с инструментом. Приложение А (обязательное), коды 7111–7990
Раздел 8. Рабочие по обслуживанию, эксплуатации и контролю за работой технологического оборудования, сборки оборудования и машин. Приложение А (обязательное), коды 8111–8990
Глава 9. Простейшие профессии.
Приложение А (обязательное), коды 9120–9411
Приложение Б (справочный) «Азбучный указатель профессиональных названий работ»
Приложение В (обязательное) «Походные слова к профессиям (профессиональным названиям работ)»
Классификатор профессий с описанием разделов классификации профессий
Раздел 4. ОПИСАНИЕ РАЗДЕЛОВ КЛАССИФИКАЦИИ ПРОФЕССИЙ
4.1. ЗАКОНОДАТЕЛИ, ВЫСШИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СЛУЖАЩИЕ, РУКОВОДИТЕЛИ, МЕНЕДЖЕРЫ (УПРАВИТЕЛИ)
Этот раздел содержит профессии, связанные с:
определением и формированием государственной политики, законодательным регулированием;
высшим государственным управлением;
правосудием и прокурорским надзором;
руководством объединениями предприятий, предприятиями, учреждениями, организациями и подразделениями независимо от форм собственности и видов экономической деятельности.
Этот раздел по квалификации как признаку классификации является смешанным по сравнению с другими разделами. Раздел охватывает широкий круг профессий, связанных с осуществлением разнообразных функций управления и руководства, существенно отличающихся по своей сложности и ответственности.
4.2. ПРОФЕССИОНАЛЫ
Этот раздел содержит профессии, предусматривающие высокий уровень знаний в области физических, математических, технических, биологических, агрономических, медицинских или гуманитарных наук.
Профессиональные задачи заключаются в увеличении существующего фонда (объема) знаний, применении определенных концепций, теорий и методов для решения определенных проблем или систематизированного изложения соответствующих дисциплин в полном объеме.
К этому разделу относятся профессии, требующие от работника (с учетом круга и сложности определенных профессиональных задач и обязанностей) образовательной квалификации по первому (бакалаврскому), второму (магистерскому), третьему (образовательно-научному/образовательно-творческому) уровню высшего образования
4.3. СПЕЦИАЛИСТЫ
Этот раздел содержит профессии, требующие знаний в одной или более областях естественных, технических и гуманитарных наук.
Профессиональные задачи состоят в выполнении специальных работ, связанных с применением положений и использованием методов соответствующих наук.
К этому разделу относятся профессии, требующие образовательной квалификации по уровню профессионального высшего образования, начальному (короткому циклу) высшего образования и в отдельных случаях — первому (бакалаврскому) уровню высшего образования.
4.4. ТЕХНИЧЕСКИЕ СЛУЖАЩИЕ
Этот раздел содержит профессии, предусматривающие знания, необходимые для подготовки, хранения, восстановления информации и проведения вычислений.
Профессиональные задачи связаны с выполнением секретарских обязанностей, работой на печатных машинках или других конторских машинах, записями и проработкой цифровых данных, обслуживанием клиентов (почтовое обслуживание, операции денежного обращения, предоставление справок, регистрация или передача информации и т.п.).
К этому разделу относятся профессии, к которым может быть применен уровень квалификации «младший специалист», а также профессии, требующие полного общего среднего и профессионально-технического образования или полного общего среднего образования и профессиональной подготовки на производстве.
4.5. РАБОТНИКИ СФЕРЫ ТОРГОВЛИ И УСЛУГ
К этому разделу относятся профессии, предусматривающие знания, необходимые для предоставления услуг.
Профессиональные задачи включают в себя обеспечение услугами, связанными с поездками, бытом, питанием, обслуживанием, охраной, поддержанием правопорядка, торговлей и т.д.
Большинство профессий, содержащихся в этом разделе, требует полного общего среднего и профессионально-технического образования или полного общего среднего образования и профессиональной подготовки на производстве. Ряд профессий могут иметь образовательно-квалификационный уровень младшего специалиста
4.6. КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ РАБОТНИКИ СЕЛЬСЬКОГО И ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВ, РЫБОРАЗВЕДЕННЯ И РЫБАЛКИ
Этот раздел содержит профессии, предусматривающие знания, необходимые для сельскохозяйственного производства, лесного хозяйства, рыборазведения и рыбного промысла.
Профессиональные задачи состоят в выращивании урожая, разведении животных, охоте, добывании рыбы, ее разведении, хранении и эксплуатации лесов с ориентацией, главным образом, на рынок и реализацию продукции организациям сбыта, торговым предприятиям или отдельным покупателям.
К этому разделу относятся профессии, требующие полного общего среднего и профессионально-технического образования или полного общего среднего образования и профессиональной подготовки на производстве
4.7. КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ РАБОТНИКИ С ИНСТРУМЕНТОМ
Этот раздел содержит профессии, предусматривающие знания, необходимые для выбора способов использования материалов и инструментов, определения стадий рабочего процесса, характеристик и назначения конечной продукции.
К этому разделу относятся профессии, связанные с добычей полезных ископаемых, строительством и выработкой различной продукции.
Эти профессии требуют полного общего среднего и профессионально-технического образования или полного общего среднего образования и профессиональной подготовки на производстве.
Для некоторых профессий, связанных с выполнением работ высокой квалификации, требуется квалификация младшего специалиста
4.8. РАБОТНИКИ ОБСЛУЖИВАНИЯ, ЭКСПЛУАТАЦИИ И КОНТРОЛЯ ЗА РАБОТОЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ, СОСТАВЛЕНИЯ ОБОРУДОВАНИЯ И МАШИН
Этот раздел содержит профессии, предусматривающие знания, необходимые для эксплуатации и надзора за работой оборудования, машин, в том числе высокоавтоматизированных, а также для их сборки.
Профессиональные задачи охватывают разработку полезных ископаемых, наблюдение за их добычей, ведение рабочего процесса и производство продукции на оборудовании или машинах, управление транспортными средствами, передвижными установками, сборку изделий из деталей и узлов.
Эти профессии требуют полного общего среднего и профессионально-технического образования или полного общего среднего образования и профессиональной подготовки на производстве.
Для некоторых профессий, связанных с выполнением работ высокой квалификации, требуется квалификация младшего специалиста
4.9. ПРОСТЕЙШИЕ ПРОФЕССИИ
Этот раздел охватывает простейшие профессии (работы), требующие знаний для выполнения простых задач с использованием ручных инструментов, в некоторых случаях со значительными физическими усилиями.
Профессиональные задачи связаны с продажей товаров на улице, хранением и охраной имущества, уборкой, чисткой, стиркой, глажкой и выполнением низкоквалифицированных работ в добывающей, сельскохозяйственной, рыболовной, строительной и промышленной отраслях.
Для выполнения профессиональных задач достаточно базового общего среднего образования или начального общего образования и минимальной профессиональной подготовки на производстве или инструктаже.
Поиск по Классификатору профессий
Чтобы сэкономить время и усилия инспектора кадров при оформлении работника на работу, воспользуйтесь нашим электронным сервисом. Это быстро и удобно!
Как осуществить поиск по названию в Классификаторе профессий?
Необходимое название профессии (должности) можно найти в Классификаторе профессий по таким трем вариантам.
Первый вариант
Следует найти название профессии/должности в Классификаторе профессий. К примеру, должность работника, который помогает руководителю предприятия по отдельным вопросам деятельности предприятия и создает условия для обеспечения эффективности труда руководителя. Наши действия: по описанию разделов классификации профессий определяем, что этот раздел — «специалисты» Классификатора профессий (один знак кода). Далее в разделе Классификатора профессий «Классификация профессий» определяем вероятный код подразделения (2 знака кода), затем — вероятный код класса (3 знака кода), далее — вероятный код подкласса (4 знака кода) или группы (5 знаков кода); а затем по этому коду находим подходящее профессиональное название работы в Приложении А к Классификатору профессий:
Второй вариант
Найти профессиональное название работы в Приложении А к Классификатору профессий сразу в пределах ориентировочного подкласса или группы Классификатора профессий:
Третий вариант
Уже зная название профессии (например, помощник руководителя) применить Приложение Б к Классификатору профессий для определения профессионального названия работы, то есть применить алфавитный поиск в Классификаторе профессий:
Классификатор профессий 2025
Минэкономики на своем веб-портале сообщило, что начата разработка проекта Изменения № 14 к ДК 003:2010 «Классификатор профессий». И хотя на сегодняшний день изменения пока официально не обнародовали, можно утверждать, что Классификатор профессий 2025 будет включать новые специализации в соответствии с современными требованиями рынка труда. Следите за новостями на нашем портале, чтобы первыми быть в курсе всех изменений.
Приказ № 6312 вступил в силу, поэтому следует внести соответствующие изменения в штатное расписание, 
