Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавством гарантоване право на отримання додаткових днів відпочинку.
Відпустку на дітей щорічно надають одному збатьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, та іншим категоріям працівників. Інших умов Закон про відпустки невисуває. У шпаргалці ви знайдете перелік документів, що підтверджують право на додаткову відпустку на дітей для різних категорій працівників.
За однією підставою таким працівникам щороку надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів. За наявності декількох підстав — тривалість такої відпустки 17 календарних днів (ст. 182-1 КЗпП, ст. 19 Закону про відпустки).
Відпустка на дітей, хоча й надається щороку, належить до соціальних відпусток.
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.