Наказ про підвищення кваліфікації працівників
Гарантії при підвищенні кваліфікації працівників визначає стаття 122 КЗпП. Якщо працівники підвищуватимуть кваліфікацію з відривом від виробництва, роботодавець (ст. 122 КЗпП):
- зберігає за ними місця роботи (посади);
- провадить виплати, передбачені законодавством.
Види виплат визначає постанова КМУ «Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва» від 28.06.1997 № 695:
Виплата | Примітка |
середня зарплата за час навчання | у загальному випадку — тільки за основним місцем роботи; для працівників освіти, направлених на курси та до інститутів удосконалення вчителів, — за кожним місцем роботи |
оплата проїзду | до місця навчання і назад |
добові за кожен день дороги та навчання | у розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень |
Увага! Роботодавець виплачує працівникам добові, якщо підвищення кваліфікації проходить в іншому населеному пункті. Цей висновок випливає з визначення терміна «службове відрядження».
Документи-підстави для оформлення направлення працівників на підвищення кваліфікації
Документ | Примітка |
лист-запрошення | від організаторів навчання |
заява працівника | за необхідності |
Перед тим, як складати проєкт наказу на підвищення кваліфікації:
- ознайомтесь з листом-запрошенням на підвищення кваліфікації працівників та визначте — в межах вашого населеного пункту проходитиме навчання чи працівники мають їхати до іншого населеного пункту. Від цього залежить чи вказувати в наказі про виплату добових працівникам;
- визначте, скільки часу необхідно працівникам, щоб доїхати до місця навчання, якщо вони підвищуватимуть кваліфікацію в іншому населеному пункті. Ця інформація потрібна, аби правильно визначити період, за який необхідно виплатити добові.
Тепер Ви маєте всю необхідну інформацію і можете готувати наказ про направлення працівників на підвищення кваліфікації. Саме таку назву повинен мати наказ, а не називатися «наказ про відрядження».
Чому так?
Гарантії та компенсації при відрядженнях і підвищенні кваліфікації визначають різні статті КЗпП та різні акти законодавства. До того ж, законодавство про працю встановлює обмеження для направлення у відрядження для деяких категорій працівників. Натомість бажання працівників підвищувати кваліфікацію та навчатись новому законодавство про працю лише стимулює і жодним чином не обмежує.
Наведемо зразок наказу про направлення працівників на семінар до іншого населеного пункту.
Наказ про підвищення кваліфікації: зразок
Якщо складатимете наказ на підвищення кваліфікації в межах населеного пункту, то не вказуйте пункти про виплату добових та оплату проїзду.
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся