Трудові гарантії донорам
Згідно із Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX (далі — Закон про донорство), увільняємо донора від роботи у день донації, зберігаємо за цей день середній заробіток. Надаємо день відпочинку зі збереженням середнього заробітку.
Пільги та гарантії
1. Безперешкодно відпустити з роботи
Не заважайте працівнику. Якщо отримали заяву із проханням відпустити з роботи для медобстеження чи здавання крові — задовольніть її. Це обов’язок роботодавця.
Чи можна відмовити? У виняткових випадках — так. Роботодавець має право відмовити, якщо відсутність донора на робочому місці може спричинити:
- загрозу життю чи здоров’ю людей;
- невиконання завдань, пов’язаних із забезпеченням оборони, безпеки держави та громадського порядку;
- суттєву матеріальну шкоду;
- інші тяжкі наслідки.
Відмовляєте — обґрунтуйте.
ПЕРЕВІРКА СТАНУ ВІЙСЬКОВОГО ОБЛІКУ
2. Увільняйте від роботи зі збереженням середнього заробітку
Роботодавець увільняє від роботи працівника, який є або виявив бажання стати донором, у день медичного обстеження і в день здавання крові. Зберігайте за ці дні середній заробіток. Це обов’язок підприємств, установ, організацій усіх форм власності.
Донор зобов’язаний повідомити роботодавця про свій намір заявою. На підставі заяви видайте наказ про увільнення від роботи.
3. Надавайте додатковий день відпочинку
Роботодавець зобов’язаний надати день відпочинку зі збереженням середнього заробітку безпосередньо після кожного дня здавання крові. За бажанням працівника цей день приєднуйте до щорічної відпустки.
Оформте надання додаткового дня відпочинку наказом.
4. Оплачуйте лікарняний у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від стажу
Донор має право на оплату лікарняного у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від того, скільки років страхового стажу він заробив. Ця пільга діє упродовж року після здавання крові.
5. Соціальний захист
Донор здав кров під час щорічної відпустки
Як забезпечити трудові гарантії працівникам-донорам
Гарантії працівникам-донорам
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся