Як оформити увільнення працівника через призов по мобілізації
На військову службу під час мобілізації призивають територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК). Не плутайте з резервістами, які могли самостійно з’явитися до військових частин або призиватися через ТЦК. Служба за призовом під час мобілізації — це інший вид військової служби.
ТЦК має надати працівнику повістку, хоча не виключаємо, що працівник міг самостійно звернутися до ТЦК або прийти за телефонним дзвінком.
Якщо працівник надав повістку — видайте на її підставі наказ про увільнення від роботи на час служби за призовом зі збереженням місця роботи та посади (ч. 3 ст. 119 КЗпП).
Припинення трудового договору в мирний та воєнний час
Працівник, який не надав повістку, не залишиться незахищеним. Зверніться до ТЦК, в якому працівник перебуває на обліку, із запитом щодо дати призову. Зазначте у запиті, що потребуєте інформації, щоб забезпечити гарантії працівнику на час служби. Працівник позбавлений можливості зробити це самостійно.
Наказ про увільнення у зв’язку з призовом по мобілізації
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся