Як звільнити за втрату довір'я
Суд прийняв рішення на користь звільненого працівника та:
- визнав незаконним та скасував наказ ДП «НАЕК «Енергоатом» про застосування до викривача дисциплінарного стягнення у виді звільнення;
- поновив його на посаді директора із запобігання і протидії корупції – особи, відповідальної за реалізацію антикорупційної програми;
- стягнув із ДП «НАЕК «Енергоатом» зарплату у розмірі 330 тис. грн на користь викривача за час вимушеного прогулу.
НАЗК як третя особа допомогло довести суду, що звільнення антикорупційного уповноваженого відбулося саме через його повідомлення про корупцію та суперечило вимогам антикорупційного законодавства, а також стало заходом негативного впливу до викривача.
За матеріалами НАЗК