Зміни у штатному розписі у зв’язку зі скороченням посад (професій)
Запитання
Чи виключати зі штатного розпису вакантні посади?
Відповідь
Відповідно до пункту 3 статті 64 Господарського кодексу України підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.
Штатний розпис складається з урахуванням вакансій.
Якщо більше немає необхідності у вакантних посадах, внесіть зміни до штатного розпису. Виведіть вакантні посади за аналогією з наказом про внесення змін до штатного розпису у зв’язку зі скороченням посад (професій).
Наказ про внесення змін до штатного розпису належить до кадрових наказів тривалого строку зберігання (75 років).
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся