Чи має право демобілізований працівник на додаткову відпустку як учаснику бойових дій
Запитання
Працівник демобілізувався у липні 2016 року. Надав копію посвідчення учасника бойових дій. У грудні 2016 хоче скористатись оплачуваною відпусткою учасника бойових дій. Чи можна йому надати оплачувану відпустку учасника бойових дій тривалістю у два тижні?
Відповідь
Додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік учасникам бойових дій, інвалідам війни, статус яких визначений Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», надається у межах календарного року, отже, надання зазначеної відпустки за наявності посвідчення учасника бойових дій правомірно.
Детальніше — у консультації «Додаткова оплачувана відпустка учасникам бойових дій та інвалідам війни»
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся