Навчальна відпустка за викликом, виданим на окупованій території
Запитання
Працівник надав довідку-виклик для отримання навчальної відпустки із закладу освіти, розташованого на території проведення АТО. Чи можна у такому разі надати працівнику навчальну відпустку?
Відповідь
Право на оплачувану навчальну відпустку дає довідка-виклик встановленої форми ВНЗ, який має ліцензію відповідно до законодавства України.
Форму довідки-виклику затверджено наказом МОН «Про затвердження форм документів з підготовки фахівців у вищих навчальних закладах» від 05.07.2016 № 782.
Працівник кадрової служби має перевірити відповідність наданих документів законодавству України. Якщо є є певні відхилення, працівнику на час навчання можна надати щорічну відпустку, відпустку без збереження зарплати за угодою сторін (ст. 26 Закону «Про відпустки») або відпустку без збереження зарплати з інших підстав, передбачених статтею 25 Закону «Про відпустки».
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся