Скасування суміщення у зв’язку з відпусткою по вагітності та пологах
Запитання
Працівник, що, окрім основної роботи, обіймає посаду за суміщенням — оформлює відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Як скасувати суміщення посад?
Відповідь
Встановлення або скасування суміщення професій є зміною істотних умов праці, що допускають у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці з дотриманням вимог частини третьої статті 32 КЗпП.
У вказаному випадку, оскільки працівниця не зможе виконувати обов’язки за суміщуваною професією через відпустку у зв’язку із вагітністю та пологами, вона може подати заяву про скасування виконання обов’язків за суміщуваною посадою, на підставі якої потрібно видати відповідний наказ.
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся