Порядок внесення змін до графіка відпусток
Запитання
Як внести зміни до графіка відпусток?
Відповідь
Зміни до графіка відпусток, як і сам графік відпусток, затверджує роботодавець за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом. Так скеровує ч. 10 ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.
Якщо плануєте доповнити або внести зміни до графіка, дійте за алгоритмом.
Як скласти графік відпусток на 2022 рік
Алгоритм внесення змін до графіка відпусток
Якщо необхідно, приміром, включити до графіка нових працівників зробіть три кроки:
- узгодьте з працівником та його безпосереднім керівником період відпусток;
- погодьте майбутні зміни з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, наприклад, Радою трудового колективу;
- затвердьте зміни аналогічного до того, як затвердили графік відпусток на календарний рік: грифом керівника «Затверджую» на документі або наказом.
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся