Догана і звільнення одночасно: чи правомірно
Запитання
Чи може роботодавець і звільнити, і оголосити догану працівнику за порушення трудової дисципліни?
Відповідь
Ні, не можна. За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один із заходів стягнення: догана або звільнення (ч. 1 ст. 147 КЗпП).
Детальніше у консультаціях:
- Звільняємо працівника за втрату довір’я: крок за кроком
- Догана: правила оголошення та документування стягнення
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся