Попередження про скорочення
Запитання
Чи потрібно попередити працівників за два місяці про скорочення під час воєнного стану?
Відповідь
Роботодавець зобов’язаний попередити працівника про звільнення у зв’язку зі скороченням штату не пізніше, ніж за два місяці (ст. 49-2 КЗпП). Тому так, потрібно.
Скорочення під час воєнного стану: зауваги кадровику
Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136) визначає особливості звільнення працівників з ініціативи роботодавця у період дії воєнного стану. Закон № 2136 не скасовує обов’язок роботодавця повідомити працівників про скорочення за два місяці.
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся