Відповідь
Якщо підприємство не фінансують з державного чи місцевого бюджету, то так, це правомірно.
Встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, аніж 40 годин на тиждень, можуть підприємства й організації під час укладання колективного договору (ч. 2 ст. 50 КЗпП). Колдоговір може передбачати додаткові порівняно із законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги.
Зауважимо, що час початку та закінчення щоденної роботи / зміни визначають у
правилах внутрішнього трудового розпорядку (далі — ПВТР) і графіках змінності. Тож для внесення змін до ПВТР організуйте загальні збори трудового колективу.
Діє Закон, що продовжує воєнний стан до 12 серпня. Скачайте виробничий календар на 2024 рік для п’ятиденки та шестиденки, оновлений провідним експертом із трудового законодавства — Оленою Петровською.
У кадровій практиці скорочену тривалість робочого часу часто плутають із неповним робочим часом. А це — поняття різні. Зі статті дізнаєтеся, кому встановлюється скорочений робочий час та чим він відрізняється від неповного.
Зустрічайте останній місяць весни разом із нашим робочим календарем. Тут знайдете кількість робочих та вихідних днів, зможете правильно розрахувати норму робочого часу, вчасно подати звіти. Календар кадровика на травень 2024 — весняний фон для робочого столу вашого ПК, де зібрана вся актуальна інформація
У робочому календарі на квітень 2024 року знайдете не тільки кількість робочих та вихідних днів у місяці, а й зможете правильно розрахувати норму тривалості робочого часу. Календар кадровика на квітень 2024 — чудовий фон для робочого столу та зручний підкажчик
Зустрічайте весну разом із нашим календарем. Тут знайдете правильно розраховану тривалість робочого часу, кількість робочих днів у березні та кадрові звіти. Календар кадровика на березень 2024 — чудовий весняний фон для робочого столу вашого ПК та зручний підкажчик у кадрових справах