Батьки, так само як і матері, мають право на додаткову відпустку для працівників з дітьми (наприклад, за наявності дитини з інвалідністю).
Чи має право на додаткову відпустку на дітей розлучений батько, якщо діти живуть з матір’ю
У Держпраці наголосили, що це правило так само поширюється на обох батьків, навіть якщо вони розлучені. Так, якщо розлучена жінка виховує дитину з інвалідністю, батько дитини все одно має право на додаткову відпустку.
Важливо: додаткова відпустка на дітей надається лише одному з батьків: або матері, або батьку.
Єдиним винятком є ситуація, коли працівника позбавили батьківських прав — тоді він, відповідно, втрачає і право на таку відпустку.
За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину.
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Довідка з місця роботи батька, що він не перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, необхідна у випадку, якщо обидва батьки дітей працюють
Незабаром літо, а отже, — відпустка! Саме з цією порою асоціюється найактивніший сезон відпочинку. У фахівців кадрової справи — асоціації трохи інші. Адже саме на їхні плечі лягає обов’язок з оформлення відпусток усім працівникам. А це — справа не з найлегших…
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавством гарантоване право на отримання додаткових днів відпочинку.
