Законодавчо установлено, що нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Законодавство не встановлює єдиної норми тривалості робочого часу на рік. Ця норма залежить від тривалості робочого тижня, тривалості робочого дня, а також від того, які дні визначено вихідними.
Під час розрахунку норми тривалості робочого часу на 2013 рік безпосередньо на підприємстві слід керуватися листом Мінсоцполітики 21.08.2012 № 9050/0/14-12/13
Міністерство соціальної політики України щороку розсилає лист «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на … рік», до якого додається приклад розрахунку норми тривалості робочого часу на відповідний рік.
