Місячної, квартальної чи річної норми не існує. Є тільки норми тривалості робочого тижня — нормальної або скороченої. Нормальна тривалість робочого тижня — 40 годин. Але норма тривалості робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо). Початок і закінчення роботи роботодавець визначає самостійно (ст. 6 Закону № 2136).
В мирний час законодавством установлена норма тривалості робочого часу, яка не може перевищувати 40 годин на тиждень. Укладаючи колективний договір, роботодавець може установлювати робочий тиждень меншої тривалості.
Зазвичай працівникам установлюється п’ятиденний робочий тиждень із двома вихідними днями. Тривалість щоденної роботи — 8 годин.
На тих підприємствах, де за характером виробництва та умовами роботи запровадження п’ятиденного робочого тижня є недоцільним, установлюється шестиденний робочий тиждень із одним вихідним днем. При такому робочому графіку тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин при тижневій нормі 40 годин (напередодні вихідних днів тривалість робочого дня — 5 годин), 6 годин при тижневій нормі 36 годин і 4 годин при тижневій нормі 24 години.
Напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин.
Деяким категоріям працівників (зокрема, для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці, учителів, лікарів та ін.) встановлюється скорочена тривалість робочого часу.
