В Україні зареєстрували петицію про 4-денний робочий тиждень без зменшення зарплати

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
На сайті Кабінету Міністрів України з'явилася електронна петиція із пропозицією запровадити в Україні чотириденний робочий тиждень тривалістю 32 години без зменшення заробітної плати

В Україні зареєстрували петицію про 4-денний робочий тиждень без зменшення зарплати

icon_check_gif.gif
Норма робочого часу на 2026 рік для п'ятиденного робочого тижня

Скачати

Автор петиції закликає уряд ініціювати зміни до Кодексу законів про працю та встановити норму робочого часу — не більше чотирьох робочих днів на тиждень із збереженням повного розміру оплати праці.

Окрім цього, пропонується запровадити обов'язковий державний пілотний проєкт, який передбачатиме перехід на новий режим роботи в окремих галузях, бюджетних установах і приватних підприємствах із подальшим поширенням такої практики на всю країну.

Чи можливий 4-денний робочий тиждень в Україні

Автор петиції обґрунтовує необхідність реформи кількома аргументами. Серед них — психологічне виснаження українців через війну, покращення балансу між роботою та особистим життям, зниження професійного вигорання, скорочення кількості лікарняних, підвищення продуктивності праці та зменшення операційних витрат роботодавців.

Також у петиції зазначається, що додатковий вихідний день може сприяти розвитку внутрішнього туризму, сфери послуг і малого бізнесу, а запровадження сучасних підходів до організації праці відповідатиме європейським тенденціям.

Наразі петиція перебуває на етапі збору підписів. Якщо вона набере необхідну кількість голосів, Кабінет Міністрів України буде зобов'язаний розглянути викладені у ній пропозиції.

За інформацією КМУ Електронні петиції

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Виробничий календар кадровика на серпень 2026

Виробничий календар на серпень 2026 допоможе спланувати роботу на місяць без зайвих помилок. У ньому знайдете норму робочого часу у серпні 2026 року, строки подання обов’язкової звітності, а також важливі дати й професійні події. Скористайтеся календарем, щоб швидко визначити тривалість робочого часу у серпні 2026 року та ефективно організувати роботу
5268

Виробничий календар кадровика на липень 2026

Липень 2026 року — час відпусток, але не для кадровика. Потрібно правильно визначити норму робочого часу, врахувати тривалість робочого часу у липні 2026 року, не пропустити кадрові звіти та спланувати роботу без помилок. Для цього користуйтеся нашим календарем
14999

Запровадження гнучкого режиму роботи на підприємстві

За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
23408

Норма тривалості робочого часу на 2026 рік

Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
20702

Виробничий календар кадровика на червень 2026

Червень — це вже майже літо, але для кадровика він насамперед означає точні розрахунки та дедлайни. Ми підготували виробничий календар на червень 2026 року, щоб ви могли правильно визначити норму робочого часу у червні 2026, спланувати тривалість робочого часу та не пропустити важливі кадрові звіти
13091

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді