Встановлюючи режим роботи, кадровик має врахувати не лише загальну 40-годинну норму, а й спеціальні правила для працівників критичної інфраструктури, неповнолітніх, медиків та працівників зі шкідливими умовами праці
Роботодавець сам визначає, коли виникає потреба залучити працівника до роботи за договором із нефіксованим робочим часом. Водночас кількість таких договорів на підприємстві обмежена
На сайті Кабінету Міністрів України з'явилася електронна петиція із пропозицією запровадити в Україні чотириденний робочий тиждень тривалістю 32 години без зменшення заробітної плати
Розповідаємо, які види транспорту звільнені від вимог щодо використання тахографів
Автори ініціативи наголошують, що це збереже ментальне здоров'я і зменшить кількість лікарняних
Нагадуємо, що відбувається в такій ситуації з оплатою
Пояснюємо, коли потрібен окремий трудовий договір, а коли — наказ роботодавця
Підкажемо, що перевірити на підприємстві, якщо вам надійшов відповідний лист
Пояснюємо, у чому полягає відмінність між різними режимами роботи
Під час навчального року ліміт зменшується удвічі
