Зміни передбачені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»
Законодавством передбачена мінімальна оплата для працівника
Максимально дозволений час роботи для молоді одного й того ж віку може відрізнятися
Роботодавець має право самостійно встановлювати час початку та кінця зміни
Норми тривалості робочого часу визначає КЗпП
При досягненні певних температур умови праці слід відкорегувати
Законодавство передбачає мінімальний рівень заробітку для таких працівників
Трудовий договір з нефіксованим часом дозволяє роботодавцю залучати працівника до роботи за потреби, але з обов’язковим дотриманням мінімальних гарантій щодо оплати та часу відпочинку
Його можуть запровадити за взаємною згодою сторін
Неповнолітні працівники мають трудові права на рівні з дорослими, але працюють менше
