Скільки годин на тиждень може працювати працівник під час воєнного стану

Під час воєнного стану нормальну тривалість робочого часу для працівників об’єктів критичної інфраструктури можна збільшити до 60 годин на тиждень.

Якщо такі працівники за законодавством мають право на скорочену тривалість робочого часу, вона не може перевищувати 40 годин на тиждень.

Окремі норми діють для неповнолітніх працівників:

• від 16 до 18 років — не більше 36 годин на тиждень;
• від 15 до 16 років, а також для учнів віком 14—15 років, які працюють під час канікул, — не більше 24 годин на тиждень;
• для учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, — не більше половини максимальної тривалості робочого часу, встановленої для осіб відповідного віку.

Скорочену тривалість робочого часу встановлюють і для інших категорій. Зокрема, для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці, — не більше 36 годин на тиждень.

Спеціальні норми передбачені й для окремих категорій медичних працівників. Залежно від посади та характеру роботи тривалість робочого тижня може становити, зокрема, 30, 33 або 38,5 години.

Роботодавцю також потрібно враховувати обмеження щодо надурочних робіт. Загальне правило передбачає не більше чотирьох годин протягом двох днів поспіль та 120 годин на рік. Водночас окремі обмеження щодо тривалості роботи під час воєнного стану не застосовують.

Тож під час встановлення режиму роботи кадровику потрібно визначати норму не лише за загальним правилом про 40-годинний тиждень, а й з урахуванням категорії працівника, умов його праці та спеціальних правил воєнного стану.

За інформацією Facebook-сторінки Державної служби України з питань праці