Відповідь
Випадки та строки, у яких потрібно повідомити територіальний центр комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК) про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів, що перебувають у трудових відносинах із державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями, визначає Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі — Порядок № 1487, Постанова № 1487).
У Повідомленні зазначте:
- у пункті 7 — зміну імені / реквізитів паспорта громадянина України;
- у пункті 8 — наказ про зміну імені / реквізити свідоцтва про зміну імені / свідоцтва про шлюб / розірвання шлюбу / рішення суду / нові реквізити паспорта.
Законодавство не зобов’язує роботодавця надавати до ТЦК копію документа, який підтверджує зміну облікових даних.
Чи повинен працівник особисто повідомляти ТЦК про зміну паспорта?
У матеріалі дізнаєтесь коли потрібно повідомити про зміну облікових даних, який строк та форма повідомлення про зміну облікових даних 2026, а зразки від експертів допоможуть скласти повідомлення та супровідний лист.
Ведення військового обліку на підприємстві — це важлива частина організації діяльності, що спрямована на забезпечення своєчасної та правильної інформації щодо військовозобов’язаних працівників. Відповідальний за ведення військового обліку займається організацією та контролем обліку військовозобов’язаних працівників, а також взаємодіє з органами військового управління. Усе про наказ про ведення військового обліку — у статті.
Складіть наказ про стан військового обліку на підприємстві у 2025 році і завдання з військового обліку на 2026 рік за зразком від наших експертів
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок
