Працівник має право на відстрочку і оновлює її кожні три місяці. Чи потрібен його витяг із Резерв+ для формування списків персонального військового обліку?
Чи варто все ж подати повідомлення до ТЦК, якщо вже пропустили терміни? Чи можна нічого не робити, оскільки і так, і так зарахують порушення?
Як правильно заповнити у списках із військового обліку графу 15 «Придатність до військової служби», якщо у Резерв+ немає необхідної інформації?
Яким чином роботодавець може вплинути на Реєстр військовозобов’язаних, якщо там не з'являються дані працівника?
Чи потрібно роботодавцю повідомити ТЦК, що його військовозобов’язаний працівник досяг 60-річчя?
Як скласти повідомлення до ТЦК про те, що змінився відповідальний за ведення військового обліку?
Як спланувати та провести звіряння в умовах воєнного стану?
Чи необхідно брати на військовий облік працівників, що були позбавлені волі?
Як сформувати повідомлення про зміну облікових даних, якщо працівник замінив паспорт?
Як правильно подати інформацію до списків персонального військового обліку, якщо працівника звільнили і знову прийняли на роботу?
