Працівниця, яка має медичну освіту і перебуває на обліку в ТЦК, змінила прізвище після розлучення. Як правильно подати повідомлення про зміну облікових даних?
Підприємства немає у графіку звіряння. Чи означає це, що звіряння можна не проводити і чи можуть бути наслідки такого рішення?
Працівник оновив «Резерв+» і сформував електронний військовий квиток (Резерв-ID). Чи можна знищити старі копії його паперових військово-облікових документів?
Чи потрібно відповідальному за ведення військового обліку коригувати списки та відомість одразу на початку року?
У Резерв-ID працівника є інформація про відстрочку, але його виданий раніше паперовий військово-обліковий документ таких даних не містить. Чи потрібно роботодавцю на це зважати?
У працівника є мобілізаційне розпорядження і він має бронь. Як це позначити у відомості?
Як позначити військово-облікову спеціальність працівника за допомогою цифрового коду і скільки цифр він має містити?
Під час прийняття на роботу працівник надавав свої військово-облікові документи, а тепер, після оновлення «Резерв+», у нього відображається новий ВОД з фотографією. Чи потрібно вимагати у нього надання нового документа?
Як потрібно надсилати повідомлення до ТЦК, коли заклад освіти зарахував студентів на навчання?
Працівник перебуває у розшуку за порушення правил військового обліку. Чи можна його прийняти на роботу та як це зробити?
