Під час прийняття на роботу працівник надавав свої військово-облікові документи, а тепер, після оновлення «Резерв+», у нього відображається новий ВОД з фотографією. Чи потрібно вимагати у нього надання нового документа?
Як потрібно надсилати повідомлення до ТЦК, коли заклад освіти зарахував студентів на навчання?
Працівник перебуває у розшуку за порушення правил військового обліку. Чи можна його прийняти на роботу та як це зробити?
Працівника тимчасово, на місяць, перевели на іншу роботу. Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК?
Працівник переїхав і не ставав на військовий облік за новою адресою. Чи можна заплатити за це порушення половину штрафу і чи вийде це зробити через Резерв+?
Призначили нового відповідального за ведення військового обліку. Чи потрібно видавати наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації?
Працівник має право на відстрочку і оновлює її кожні три місяці. Чи потрібен його витяг із Резерв+ для формування списків персонального військового обліку?
Чи варто все ж подати повідомлення до ТЦК, якщо вже пропустили терміни? Чи можна нічого не робити, оскільки і так, і так зарахують порушення?
Як правильно заповнити у списках із військового обліку графу 15 «Придатність до військової служби», якщо у Резерв+ немає необхідної інформації?
Яким чином роботодавець може вплинути на Реєстр військовозобов’язаних, якщо там не з'являються дані працівника?
