Що робити кадровику, якщо працівник не з'явився на роботу після закінчення строку військової служби за контрактом?
Чи обов’язково перевіряти при прийнятті на роботу наявність військово-облікових документів та відмітки про взяття на військовий облік?
Перед ким та в якому розмірі доведеться відповідати за неведення військового обліку на підприємстві?
Чи призначати відповідального за ведення військового обліку на час тимчасової відсутності працівника?
Чи обов’язково встановлювати доплату за ведення військового обліку в 2018 році? Роз’яснює Мінсоцполітики
Працівники порушують правила військового обліку, на надаючи військові квитки на підприємство. Які дії кадровика, відповідального за ведення військового обліку на підприємстві, у такому разі?
Чи видавати наказ про призначення директора відповідальним за ведення військового обліку на підприємстві, де немає кадрової служби?
Як правильно встановити доплату за ведення військового обліку заступнику начальника відділу кадрів?
