Відповідь
Чи має працівник надати новий ВОД після оновлення Резерв+
Працівнику треба оновити «Резерв+» до останньої версії та документ у ньому, щоб і далі користуватися своїм військово-обліковим документом (ВОД) та іншими сервісами в застосунку. Після оновлення дані в застосунку залишаться без змін.
Коли електронний військово-обліковий документ вважають недійсним
Працівник повинен сформувати та надати новий ВОД в електронній формі в роздрукованому вигляді, коли:
- закінчився строк його дії;
- змінилися дані;
- унікальний електронний ідентифікатор у вигляді двовимірного штрихкоду (далі — QR-код ВОД) став непридатним для зчитування.
Проте з 8 грудня 2025 р. у Резерв+ відображається фото військовозобов’язаної особи. Фото з’явиться в користувачів, які мають біометричний паспорт. Новий формат ВОД — обов’язковий.
У ВОД в електронній формі відображається QR-код ВОД.
Роботодавець не має прямого обов’язку контролювати термін дії та перевіряти актуальність даних у ВОД. Якщо працівник не змінив облікових даних, роботодавець не зобов’язаний оновлювати роздруківки з Резерв+ через оновлення структури.
В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Інспектор з військового обліку повинен мати чітку посадову інструкцію, яка регламентуватиме його обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
Оповіщати про виклик до територіального центру комплектування та соціальної підтримки працівника – обов’язок більшості підприємств. Розкажемо, який порядок оформлення виклику до ТЦК, зокрема — як скласти лист до ТЦК щодо результатів оповіщення про виклик працівників та наказ про оповіщення працівників щодо їх виклику до ТЦК
