Щорічна основна відпустка

Щорічна основна відпустка надається усім працівникам. Це її основна відмінність від усіх інших видів відпусток.

Право на щорічну основну відпустку мають працівники за умови, що певний період вони перебувають у трудових відносинах із працедавцем.

Щорічна основна відпустка надається працівникам за відпрацьований робочий рік тривалістю не менше 24-х календарних днів.

Черговість надання щорічної основної та інших відпусток визначається графіками. Про початок відпустки роботодавець повідомляє працівника не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну.

Надання щорічної основної відпустки (та інших видів) оформлюється наказом за типової формою № П-3 або за формою, відмінною від типової.

Статті
Щорічна відпустка у перший рік роботи
Для тих працівників, які тільки починають трудовий шлях та й для інших новопризначених робітників нерідко актуальним є питання — перша відпустка через скільки місяців? Про нюанси отримання щорічної відпустки у перший рік роботи та про її тривалість читайте у статті.
Переглядів: 11886
Калькулятор днів відпустки
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Переглядів: 512440
Відпустка новоприйнятому працівнику
Загальновідоме правило — право працівника на відпустку повної тривалості у перший рік роботи настає після шести місяців безперервної роботи на підприємстві. А як же бути, якщо працівнику вкрай необхідно оформити відпусту до настання шестимісячного строку безперервної роботи? Коли стає доступною щорічна основна відпустка новому працівнику, читайте у статті.
Переглядів: 13797
Наперед використана відпустка: чи стягувати кошти при звільненні
Щорічна основна відпустка — право кожного працівника. Але за використаною наперед відпусткою може слідувати звільнення. Про те, коли можна йти у відпустку та які нюанси тягне за собою надання відпустки наперед, читайте у статті.
Переглядів: 21825
Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Переглядів: 27328
Правила визначення тривалості щорічної відпустки для різних категорій працівників
Як визначити максимальну і мінімальну тривалість щорічної основної відпустки з огляду на особливості воєнного стану, яка тривалість щорічної основної відпустки у перший рік роботи працівника, яку кількість днів становить «чорнобильська» відпустка, — відповіді на ці запитання знайдете у статті
Переглядів: 50362
Відкликання працівника з відпустки
На підприємстві виникла потреба у конкретному працівнику, який перебуває у відпустці. І роботодавець повинен використати порядок відкликання з відпустки. Як правомірно відкликати з відпустки та що передбачає алгоритм дій, читайте у статті.
Переглядів: 72239
Більше статей за темою
Новини
Більше новин за темою
Питання і відповіді
Більше питань за темою