Щорічна основна відпустка

Шаблон Типової форми № П-3 Скачати шаблон наказу на відпустку

Щорічна основна відпустка надається усім працівникам. Це її основна відмінність від усіх інших видів відпусток.

Право на щорічну основну відпустку мають працівники за умови, що певний період вони перебувають у трудових відносинах із працедавцем.

Щорічна основна відпустка надається працівникам за відпрацьований робочий рік тривалістю не менше 24-х календарних днів.

Черговість надання щорічної основної та інших відпусток визначається графіками. Про початок відпустки роботодавець повідомляє працівника не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну.

Надання щорічної основної відпустки (та інших видів) оформлюється наказом за типової формою № П-3 або за формою, відмінною від типової.

Статті
Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
Переглядів: 49534
Відкликання працівника з відпустки
На підприємстві виникла потреба у конкретному працівнику, який перебуває у відпустці. І роботодавець повинен використати порядок відкликання з відпустки. Як правомірно відкликати з відпустки та що передбачає алгоритм дій, читайте у статті
Переглядів: 96106
Правила визначення тривалості щорічної відпустки для різних категорій працівників
Як визначити максимальну і мінімальну тривалість щорічної основної відпустки з огляду на особливості воєнного стану, яка тривалість щорічної основної відпустки у перший рік роботи працівника, яку кількість днів становить «чорнобильська» відпустка, — відповіді на ці запитання знайдете у статті
Переглядів: 93783
Тривалість щорічної основної відпустки після відпустки для догляду за дитиною
До кадровиків звернулась працівниця, яка щойно приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у неї залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховують до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки.
Переглядів: 109384
Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Переглядів: 66962
Відпустки працівникам з інвалідністю
Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю
Переглядів: 188914
Більше статей за темою
Новини
Більше новин за темою
Питання і відповіді
Більше питань за темою