НАДС роз’яснило порядок виплати грошової допомоги під час надання щорічної основної оплачуваної відпустки державним службовцям. У відомстві наголосили, що така виплата є обов’язковою та здійснюється один раз за робочий рік

Згідно із Законом «Про державну службу», державним службовцям надається щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів із виплатою грошової допомоги. Її розмір визначають виходячи із суми посадового окладу, надбавки за вислугу років та надбавки за ранг державного службовця станом на останній день місяця, що передує початку відпустки.
У НАДС підкреслили, що виплата допомоги не залежить від фактично відпрацьованого часу в такому місяці та має здійснюватися обов’язково.
Також агентство роз’яснило порядок виплати допомоги у разі поділу відпустки на частини. Якщо щорічна відпустка використовується частинами, грошова допомога виплачується лише один раз — під час надання будь-якої з частин відпустки за відповідний робочий рік.
Окремо НАДС звернуло увагу, що робочий рік для державного службовця обчислюється не з 1 січня, а з дати його призначення на посаду. Саме за цей період визначається право на щорічну відпустку та відповідну грошову допомогу.
За інформацією НАДС
Основною умовою виплати матеріальної допомоги на оздоровлення працівнику є отримання ним щорічної основної відпустки чи її частини.
Для того, щоб отримати матеріальну допомогу на оздоровлення, потрібно оформити щорічну основну відпустку або її частину. Матеріальна допомога на оздоровлення надається окремим категоріям працівників. Кому та як оформити матеріальну допомогу на оздоровлення, чи виплачувати таку допомогу під час воєнного стану? Відповідь на ці та інші запитання щодо надання матеріальної допомоги на оздоровлення знайдете у статті.
Надання матеріальної допомоги на оздоровлення на законодавчому рівні регламентовано тільки для підприємств, установ та організацій, які фінансують з бюджету. Недержавні підприємства можуть врегулювати це питання у колдоговорі.
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті