Наказ про надання матеріальної допомоги на оздоровлення

Автор
керівник експертної групи Експертус Кадри
Основною умовою виплати матеріальної допомоги на оздоровлення працівнику є отримання ним щорічної основної відпустки чи її частини.

Рішення про надання відпустки та матеріальної допомоги на оздоровлення оформлюють різними наказами, оскільки інформація, що міститься у таких наказах, має різну соціальну значущість. Для них встановлені різні строки зберігання.

Накази про надання матеріальної допомоги належать до наказів тривалого строку зберігання — 75 років. Такі накази реєструють та формують у справи разом з іншими наказами з кадрових питань тривалого строку зберігання (про прийняття на роботу, звільнення, переведення на іншу посаду тощо).

Наказ про надання матеріальної допомоги на оздоровлення

Наказ про надання матеріальної допомоги на оздоровлення

СКАЧАТИ



зміст

Як скласти номенклатуру справ кадрової служби на 2025 рік

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді