Наказ про надання матеріальної допомоги на оздоровлення

Основною умовою виплати матеріальної допомоги на оздоровлення працівнику є отримання ним щорічної відпустки чи її частини.

Рішення про надання відпустки та матеріальної допомоги на оздоровлення оформлюють різними наказами, оскільки інформація, що міститься у таких наказах, має різну соціальну значущість. Тому для них установлено різні строки зберігання.

Накази про надання матеріальної допомоги належать до наказів тривалого строку зберігання — 75 років. Такі накази реєструють та формують у справи разом з іншими наказами з кадрових питань тривалого строку зберігання (про прийняття на роботу, звільнення, переведення на іншу посаду тощо).

Наказ про надання матеріальної допомоги на оздоровлення

Наказ про надання матеріальної допомоги на оздоровлення СКАЧАТИ



зміст

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.

❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Перевірки Держпраці під час воєнного стану

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді