20’People Management Conference: управління людьми в епоху змін та АІ

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
До 2030 року близько 39% професійних навичок зміняться або втратять актуальність. Серед компетенцій, значення яких зростатиме, — не лише AI та Big Data, а й креативне мислення, стійкість, лідерство й здатність навчатися. Для українського бізнесу ці зміни відбуваються в особливих умовах: війна, мобілізація, міграція, дефіцит фахівців і накопичена втома змушують компанії шукати нові способи організації роботи. Командам потрібно не просто виконувати завдання, а й адаптуватися до змін, зберігати продуктивність і знаходити сили рухатися далі

20’People Management Conference: управління людьми в епоху змін та АІ

Що це означає для бізнесу? Недостатньо впроваджувати нові технології та вимагати більшої ефективності. Потрібно створювати організації, у яких люди можуть розкривати свій потенціал, працювати на спільний результат і відновлюватися після тривалого навантаження.

Саме про це лідери українського бізнесу говоритимуть 10 грудня на ювілейній 20’PEOPLE MANAGEMENT CONFERENCE у Києві з лейтмотивом HUMAN FIRST — про те, як розкрити людський потенціал, будувати ефективні команди й створювати організації, здатні не лише відповідати на виклики сьогодення, а й готуватися до майбутнього.

Організатор — компанія KA Group, яка вже 14 років об’єднує HR- та бізнес-лідерів створюючи простір для обміну досвідом і пошуку рішень у сфері управління людьми, розвитку команд та організаційної ефективності.

Експертус Кадри виступить інфопартнером заходу. Ми підтримуємо події, що допомагають HR-фахівцям знаходити нові рішення та розвивати сильні команди.

10 грудня | Київ | Offline + Online

У програмі три послідовні виміри:

HIGH-PERFORMING TEAM: команди, що створюють результат. Як узгодити роботу HR, Finance, Marketing та Operations навколо спільного бізнес-результату? Як працювати з п’ятьма поколіннями в одній команді, коли в кожного своє розуміння кар’єри та її цінності?

HIGH-ADAPTING TEAM: команди, що здатні адаптуватися. Як готуватися до демографічних змін і майбутнього дефіциту компетенцій? Чого бізнес може навчитися у Сил оборони? На які внутрішні опори спиратися, коли зовнішні обставини постійно змінюються?

HIGH-RECOVERY TEAM: команди, що вміють відновлюватися. Що відбувається з людьми під час вигорання? Як лідеру відновлювати власний ресурс і підтримувати команду? Та чи здатен бізнес зберегти людську креативність в епоху AI?

Серед спікерів конференції: Ольга Горбановська, Олена Жильцова, Наталя Осташко, Сергій Ноздрачов, Віктор Марченко, Руслана Харченко, Євгенія Близнюк, Маша Гуріна, Дмитро Козлов, Валентина Комарова, Оксана Сироїд, Олеся Островська-Люта, Анастасія Сидорова,  Денис Овдієнко, Євген Гетьманчук, Алекс Гальчинський та інші.

PEOPLE MANAGEMENT CONFERENCE — щорічна конференція для HR- та бізнес-лідерів, які відповідають за людей, команди та організаційну спроможність бізнесу.

Долучайтеся командами, щоб разом переосмислити підходи до управління людьми, звірити досвід із колегами та знайти рішення, які допоможуть вашому бізнесу зростати й адаптуватися до змін. Маємо пропозиції для команд: 4+1 та для 10+ учасників. Конференція відбудеться офлайн з урахуванням безпекових протоколів, а віддалені команди мають змогу приєднатись онлайн.

Контакти: +38 (063) 247 94 74

Детальна програма та реєстрація командами  

Офіційний партнер: Raiffeisen Bank

Експо партнери: Soft Serve Academy та Селект Форм

20’People Management Conference
додаток

Зима близько: підсумований облік робочого часу під час блекаутів, тривог та форс-мажорів

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142419

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30745

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
567

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12443

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2483

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді