В случае перевода работника на другую должность, его согласие фиксируют письменно. Обычно — это заявление в произвольной форме, поскольку нормативные документы не определяют четкой формы согласия работника на перевод на другую должность. Предлагаем пример заявления о переводе работника
У разі переведення працівника на іншу посаду, його згоду фіксують письмово. Якщо роботодавець пропонував переведення усно, працівник висловлює згоду в заяві. Зазвичай — це заява у довільній формі, оскільки нормативні документи не визначають чіткої форми згоди працівника на переведення на іншу посаду
Роботодавець може перевести працівника на іншу посаду тільки за його згодою (ч. 1 ст. 32 КЗпП). Ініціювати переведення можуть працівник або роботодавець. Скачати зразок наказу про переведення за новим стандартом ви зможете у матеріалі
Перевод работника на другую должность, в частности, оформляется путем издания приказа о переводе работника. В настоящее время нет типовой формы такого приказа, поэтому стоит готовить приказ о переводе по общим правилам делопроизводства.
НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
НАГС последний раз меняло форму личной карточки государственного служащего в июне 2020 года. Однако личная карточка госслужащего, новая форма которой содержится в статье, до сих пор вызывает ряд вопросов. Как заполнять личную карточку госслужащего? Что должно содержать заполненная личная карточка государственного служащего? Ответы ищите в статье.
