Відповіді на запитання автора Догадіна Ольга

Чи мають медичні працівники право на пенсію за вислугу років?

На які гарантії має право працівник, який записався до Гвардії наступу і вже має з’явитися до військової частини з речами, але документів ще не надав?

Чи потрібно затверджувати положення про роботу уповноваженого із соціального страхування?

Як позначити відсутність сумісника, якщо він на лікарняному?

Як відобразити у табелі відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами?

На підприємстві є працівник, який ще не досяг 18 років: чи можна відправити його у відрядження та що для цього потрібно?

Чи можна направити працівника у відрядження, якщо місце призначення межує з територією ведення бойових дій?

Чи оплачувати перші п’ять днів лікарняного, коли працівник був у відпустці без збереження зарплати?

Як оплатити лікарняний, пов’язаний із виробничою травмою?

Чи може підприємство звільнити працівника 9 лютого, а розрахунок провести 13 лютого?

Чи може ФОП звільнити працівника (продавець-консультант) за розголошення комерційної таємниці, якщо «Договір про конфіденційність та антиконкурентні застереження» працівником були підписані? Які дії мають бути роботодавця, як це довести, які документи (акти) готувати та за якою статтею можна звільнити, щоб не було судових тяжб!

Компанія хоче звільнити деяких працівників, з якими призупинили трудові договори після початку повномасштабного вторгнення. Їхні трудові договори були чинні до 30.04.23, пролонгацію не робили через призупинення. Чи правомірно зараз звільнити цих працівників за пунктом 2 статті 36 КЗпП?

У відпустку для догляду за дитиною до трьох років пішла бабуся. Відпустка ще триває, але у працівниці закінчується строк трудового договору. Правомірно звільнити її з цієї підстави чи ні?

Чи потрібно оплачувати лікарняний за день, який збігся з днем відпочинку донору, приєднаним до відпустки?

Підприємство не є об’єктом критичної інфраструктури: чи можна збільшити тривалість робочого часу, якщо це погодити з військовою адміністрацією?