Яка максимальна норма площі прибирання однієї прибиральниці при восьмигодинному робочому дні для нарахування мінімальної заробітної плати?
Хочемо прийняти інженера з охорони праці, але ж він зможе виконувати обов’язки лише після проходження навчання з охорони праці та отримання посвідчення. У посвідченні вказують назву підприємства, де людина працевлаштована. Як тоді взяти на роботу працівника, який ще не отримав такого посвідчення?
Чи потрібно вносити до трудової книжки запис про прийняття на роботу на 0,5 ставки?
Чи змінювати код КП з 3433 на 2411.2, якщо бухгалтера підвищують до провідного бухгалтера?
Як оформити обрання уповноваженого трудового колективу, якщо у Товаристві з обмеженою відповідальністю працює лише 20 працівників?
Працівниці видалили зуб, вона страждає від болю, але відмовляється йти до лікаря, оскільки біль за день пройде, а, на її думку, листок непрацездатності на один день їй ніхто не видасть. Чи дійсно це так?
Працівниця має намір звільнитися за власним бажання у зв’язку з необхідністю догляду за дитиною до 14-ти років. Але керівник заперечує. Чи правомірно це?
Чи можна приймати на роботу особу, що перебуває на лікарняному?
Чи дійсний диплом працівника без додатка? Чи може кадровик вимагати надання додатка до диплома?
Чи потрібно вносити запис до трудової книжки про перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років?
Працівника направлено у відрядження на два тижні. Як відобразити відрядження у табелі обліку використання робочого часу? Чи позначати вихідні дні як відрядження? Чи виплачувати добові за вихідні дні?
Чи компенсується працівнику бюджетної установи день у відрядження, що співпав із вихідним?
Чи може працівник працювати на 0,75 ставки основного місця і паралельно за сумісництвом на повну ставку на тому ж підприємстві?
Чи можна оформити працівнику за сумісництвом відпустку, якщо у нього відкритий листок непрацездатності?
Чи можна на вкладиші до трудової зробити напис «Виданий вкладиш» вручну без штампу?
