Що може очікувати роботодавця, якщо працівник поскаржився у прокуратуру про неоформлені трудові відносини?
На якій підставі заповнити пункт особової картки П-2 та як правильно вказати сімейний стан працівника?
Що робити роботодавцю, якщо працівник під час перебування у відрядженні просить надати йому відпустку?
Чи зобов’язаний працівник стати до роботи у день, коли його виключили зі списків особового складу військової частини?
Чи може підприємство увільнити працівника від роботи, якщо він надав повістку без дати призову?
Чи правомірно не вказувати час початку і закінчення роботи у наказі про прийняття на роботу, якщо особа працюватиме неповний робочий час?
Чи затверджувати наказом журнал або книгу реєстрації заяв?
Що має зробити роботодавець, якщо його гіг-спеціаліст відкрив лікарняний під час щорічної оплачуваної перерви?
Що робити роботодавцю, якщо він надіслав помилкові відомості про трудову діяльність на вебпортал Пенсійного фонду?
Як звільнити мобілізованого працівника, який загинув, якщо у нього немає родичів?
Чи зможе неповнолітній працівник звернутися до суду, якщо роботодавець звільнить його за прогул?
Чи необхідно змінювати штатний розпис підприємства у зв'язку із заміною у Класифікаторі професій посади «Юрисконсульт» на «Юрисконсульт (радник юридичний)»?
Що робити кадровику, якщо працівник захворів за кордоном під час щорічної відпустки?
Як правильно припинити діяльність у разі мобілізації ФОП?
Що робити роботодавцю, якщо працівник вчасно не вийшов з відпустки, а його роботу тимчасово виконує інша особа?
