Чи можна направити працівника у відрядження, якщо місце призначення межує з територією ведення бойових дій?
Працівниця, яка має право на додаткову відпустку на дітей, звільняється і хоче отримати компенсацію за невикористану додаткову відпустку. Як довести, що відпустку не використав батько, якщо він проживає за кордоном та є громадянином іншої держави?
Чи потрібно відновлювати дію трудового договору із сумісницею, якщо у кабінеті страхувальника з’явився е-лікарняний із причиною непрацездатності «вагітність та пологи»?
Працівник під час дії воєнного стану повідомив, що буде відсутній на роботі тривалий період, але у цей час йому відкрили лікарняний. Чи потрібно його оплачувати?
Чи оплачувати перші п’ять днів лікарняного, коли працівник був у відпустці без збереження зарплати?
Як оплатити лікарняний, пов’язаний із виробничою травмою?
Працівник вже подав заяву про звільнення за власним бажанням із поважної причини, але роботодавець її не приймає. Чи потрібно і надалі виходити на роботу?
Чи може підприємство звільнити працівника 9 лютого, а розрахунок провести 13 лютого?
Чи законно звільнити працівника ТОВ за розголошення комерційної таємниці чи конфіденційної інформації?
Чи може ФОП звільнити працівника (продавець-консультант) за розголошення комерційної таємниці, якщо «Договір про конфіденційність та антиконкурентні застереження» працівником були підписані? Які дії мають бути роботодавця, як це довести, які документи (акти) готувати та за якою статтею можна звільнити, щоб не було судових тяжб!
Компанія хоче звільнити деяких працівників, з якими призупинили трудові договори після початку повномасштабного вторгнення. Їхні трудові договори були чинні до 30.04.23, пролонгацію не робили через призупинення. Чи правомірно зараз звільнити цих працівників за пунктом 2 статті 36 КЗпП?
У відпустку для догляду за дитиною до трьох років пішла бабуся. Відпустка ще триває, але у працівниці закінчується строк трудового договору. Правомірно звільнити її з цієї підстави чи ні?
Чи потрібно оплачувати лікарняний за день, який збігся з днем відпочинку донору, приєднаним до відпустки?
Підприємство не є об’єктом критичної інфраструктури: чи можна збільшити тривалість робочого часу, якщо це погодити з військовою адміністрацією?
Виявили, що один з працівників за допомогою свого колеги обманув систему автоматичного обліку робочого часу і насправді не відпрацював кілька годин, отримавши при цьому оплату за повний робочий день. Як вчинити порушником та що робити з табелем і оплатою?
