Які пільги заберуть у донорів?

3665
Автор
керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ

Запитання

Чи перестануть діяти пільги для донорів у 2026 році і чи потрібно тепер надавати працівнику день відпочинку після здачі крові?

Відповідь

Які пільги заберуть у донорів?

Форми компенсації витрат, які пов’язані з донорством крові та її компонентів, і заходи заохочення добровільного безоплатного донорства визначає стаття 20 Закону України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX (далі — Закон № 931).

Чи скасують гарантії донорам із 1 січня 2026 року

Закон № 931 ввели в дію 21 січня 2021 року. Через п’ять років — тобто 21 січня 2026 року — втрачає чинність частина гарантій донорам, а саме:

  1. роботодавець не надаватиме працівникам-донорам день відпочинку за факт безоплатної донації безпосередньо після дня донації і не приєднуватиме цей день до щорічної відпустки;
  2. працівники втрачають право на оплату лікарняних у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від страхового стажу, якщо вони протягом року безоплатно здійснили донацію:
    • крові в сумарній кількості, що дорівнює двом РМДД,
    • або плазми крові в сумарній кількості, що дорівнює чотирьом РМДД, заготовленим методом аферезу,
    • або тромбоцитів у двох разових донаціях методом аферезу.

Які пільги заберуть у донорів? Оплата лікарняного і надбавка до пенсії: що буде з донорами, коли положення Закону № 931 втратять чинність

Тобто після 21 січня 2026 року:

  • роботодавець тільки увільняє працівника в день донації зі збереженням середнього заробітку;
  • якщо за погодженням із роботодавцем працівник у день донації працюватиме, роботодавець повинен надати йому інший день відпочинку зі збереженням середнього заробітку;
  • якщо працівник здав кров у період щорічної відпустки, відпустку продовжують на один день.
  • Ми надіслали запит до Мінекономіки, щоб отримати роз’яснення щодо пільг для працівників-донорів після 21 січня 2026 року. Щойно отримаємо відповідь, обов’язково оновимо консультацію. Стежте за оновленнями системи.
додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142204

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30584

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
373

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12274

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2402