Відповіді на запитання автора Ольга Догадіна

Як позначити відсутність сумісника, якщо він на лікарняному?

Чи вимагати при прийнятті на роботу підтвердження того, що сканкопія трудової книжки працівника передана до ПФУ?

Працівника мобілізували, але роботодавець не планує його звільняти. Чи показувати тоді вакансію у штатному розписі?

Як оплачувати перші п’ять днів тимчасової непрацездатності зовнішньому суміснику?

З квітня по червень із працівниками призупинили трудові договори. Подавати до ПФУ дані по певному працівнику, у якого був лікарняний, про призупинення і ненарахування страхового стажу чи краще одразу на майбутнє подати цю інформацію взагалі по всіх, у кого було призупинення за цей період?

Чи враховувати до стажу для щорічної додаткової відпустки час, коли працівника увільнили від роботи через призов на військову службу під час мобілізації?

Чи можуть збігатися години роботи за сумісництвом та за основним місцем роботи?

Чи оплачувати перші п’ять днів лікарняного, коли працівник був у відпустці без збереження зарплати?

Як оплатити лікарняний, пов’язаний із виробничою травмою?

Куди потрібно вносити відомості про нагородження після введення електронний книжок?

Чи потрібно оплачувати лікарняний за день, який збігся з днем відпочинку донору, приєднаним до відпустки?

Як відобразити у табелі відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами?