Компенсація щорічної відпустки без звільнення: відповідальність роботодавця

2942
Автор
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ

Запитання

Чи буде порушенням законодавства про працю виплата компенсації за невикористану відпустку працівнику, що не звільнявся?

Відповідь

Так, посадову особу можна притягнути до адміністративної та дисциплінарної відповідальності, якщо перевірка встановить порушення в частині виплати компенсації за невикористані дні відпусток.

Чи є відповідальність, якщо виплатили компенсацію щорічної відпустки без звільнення
Можливі фінансові санкції в розмірі мінімальної зарплати, як за інші порушення у сфері праці (ст. 265

КЗпП

). Однак у період дії воєнного стану ці штрафи не застосовують, якщо виконати в повному обсязі та у встановлений строк приписи про усунення порушень, які виявили під час перевірки (ст. 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
додаток
Теми:
Відпустка Компенсація за невикористану відпустку ... всі

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення виходу на роботу після декретної відпустки

Повернення на роботу після «декретної» відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час «декретної» відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
223344

Оформлення наказу про відпустку на Свято першого дзвоника 2026

Працівник хоче взяти відгул 1 вересня — дитина йде до школи. Директор не заперечує. Як оформити відпустку матері першокласника? Є варіанти: надати щорічну відпустку або відпустку без збереження зарплати
34045