Бронювання та переведення працівника

4513
Теми:
Бронювання ... всі
Автор
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Запитання

Чи потрібно скасовувати бронювання при переведенні працівника на іншу посаду?

Відповідь

Якщо працівник змінює посаду, підприємство протягом трьох днів зобов’язане надіслати повідомлення про ці зміни до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК), де працівник перебуває на військовому обліку.

Порядок бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (Порядок № 76) не передбачає затвердженої форми повідомлення про переведення. У супровідному листі, який додається до витягу за попередньою посадою (вилученого у військовозобов’язаного і направленого до ТЦК), зазначте інформацію за зразком.

Бронювання та переведення працівника

СКАЧАТИ

У разі переведення або звільнення військовозобов’язаного з подальшим призначенням на іншу посаду, відповідно до частини п’ятої статті 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» № 389-VIII від 12.05.2015, відстрочка від призову, надана на попередній посаді, залишається дійсною. Це стосується переведення в тому ж органі державної влади, іншому державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установі чи організації.

У відомості видачі бланків спеціального військового обліку зробіть відмітку, що в працівника вилучили витяг про бронювання за попередньою посадою та видали новий.

Бронювання та переведення працівника

СКАЧАТИ

Тож бронювання залишається чинним, скасовувати не потрібно.

Інтеграція ветерана в колектив: як налагодити комунікацію та співпрацю

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Як забронювати працівників через Дію під час війни — покрокова інструкція

У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
5557

Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
294716