Грудневий марафон розпочато! Щоб ви не потонули в річних звітах та святкових наказах, ми створили спеціальний адвент-календар
Вітаємо з початком грудня — найочікуванішого місяця року!
Команда Експертус Кадри підготувала для вас святковий адвент-календар — щоб кожен день наближав вас до свят із усмішкою.
З 1 по 25 грудня заходьте щодня в систему Експертус Кадри й відкривайте віконце з поточною датою. Кожне віконце оживатиме яскравим сяйвом, щойно воно стане доступним. Якщо пропустили попередній день — не хвилюйтесь, його теж можна відкрити.
Відкрити віконце
На вас чекають корисні шпаргалки, статті, інтерактиви та маленькі сюрпризи — усе, щоб зробити грудень теплішим і натхненнішим.
🎁 Натискайте на дату — і відкривайте свій подарунок від Експертус!
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Підпишіться на 
