Грудневий марафон розпочато! Щоб ви не потонули в річних звітах та святкових наказах, ми створили спеціальний адвент-календар
Вітаємо з початком грудня — найочікуванішого місяця року!
Команда Експертус Кадри підготувала для вас святковий адвент-календар — щоб кожен день наближав вас до свят із усмішкою.
З 1 по 25 грудня заходьте щодня в систему Експертус Кадри й відкривайте віконце з поточною датою. Кожне віконце оживатиме яскравим сяйвом, щойно воно стане доступним. Якщо пропустили попередній день — не хвилюйтесь, його теж можна відкрити.
Відкрити віконце
На вас чекають корисні шпаргалки, статті, інтерактиви та маленькі сюрпризи — усе, щоб зробити грудень теплішим і натхненнішим.
🎁 Натискайте на дату — і відкривайте свій подарунок від Експертус!
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
