Сумісник на повну ставку: можливо чи ні та що має робити роботодавець?

Відповідно до Кодексу законів про працю України, робота за сумісництвом повинна виконуватися лише у вільний від основної роботи час. Водночас, як уточнили у Державній службі з питань праці, законодавство не покладає на роботодавця обов'язків перевіряти, чи є у працівника-сумісника основне місце роботи. 

Чи можна прийняти сумісника на повну ставку

Таким чином, вимагати від працівника довідку з основного місця роботи не потрібно навіть тоді, коли він оформлюється на повну ставку. Заборон на прийняття особи на роботу за сумісництвом на повний робочий день також немає.

Зверніть увагу: про своє бажання працювати на повну або неповну зайнятість працівник-сумісник має повідомити у заяві про прийняття на роботу.

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці