Реорганізація юрособи: чи прийде податкова з перевіркою?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
ДПС назвала підстави для проведення позапланових документальних перевірок

Реорганізація юрособи: чи прийде податкова з перевіркою?

Державна податкова служба перелічила ситуації, коли Податковий кодекс передбачає проведення документальних позапланових перевірок.

Як оскаржити результати перевірки Держпраці

Такі перевірки здійснюються щодо платників податків, стосовно яких:

  • ухвалено рішення про припинення юридичної особи;
  • розпочато процедуру реорганізації юридичної особи (крім перетворення);
  • відбулося закриття постійного представництва чи відокремленого підрозділу юридичної особи, в тому числі іноземної компанії, організації;
  • порушено провадження у справі про визнання банкрутом платника податків;
  • подано заяву про зняття з обліку платника податків.

Рішення про проведення перевірки ухвалює керівник відповідного територіального органу ДПС, підставою при цьому є доповідна записка структурного підрозділу, до компетенції якого входить проведення документальних перевірок.

Зверніть увагу: Цивільний кодекс визначає перетворенням юридичної особи як зміну її організаційно-правової форми, при цьому усе майно, права та обов’язки попередньої юридичної особи переходять до нової (правонаступника).

Що ж до припинення юридичної особи, то воно відбувається в результаті реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації. 

За інформацією Головного управління ДПС в Івано-Франківській області

додаток

Новий проєкт Трудового кодексу — огляд змін

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11441

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4339

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1790

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5784

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
408

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді