Пільгова ставка єдиного внеску і переогляд осіб з інвалідністю: роз'яснення податкової

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Підкажемо, яку ставку застосовувати для працівників, які не пройшли переогляд після ліквідації МСЕК

Пільгова ставка єдиного внеску і переогляд осіб з інвалідністю: роз'яснення податкової

Державна податкова служба надала роз'яснення щодо того, за якою ставкою роботодавці мають сплачувати єдиний внесок за тих працівників з інвалідністю, які отримали свій статус ще під час функціонування медико-соціальних експертних комісії і мали пройти переогляд експертними командами з оцінювання повсякденного функціонування.

Насамперед у ДПС нагадали, що платниками єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування є роботодавці, які використовують найману працю фізичних осіб на умовах трудового договору або ж на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами. 

Розмір єдиного внеску складає 22% від нарахованої працівникові заробітної плати (основна, додаткова зарплату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати) та винагороди фізичним особам за виконання робіт чи надання послуг за цивільно-правовими договорами. Водночас, коли йдеться про працівників з інвалідністю, для єдиного внеску застосовують коефіцієнт 8,41% (застосування пільгової ставки відбувається на основі витягу щодо встановлення інвалідності або ж копії довідки до акта огляду МСЕК). 

У податковій зауважили, що, відповідно до урядової постанови, особам з інвалідністю, повторний огляд яких був призначений з 1 січня 2025 року, але які не пройшли його своєчасно, строк інвалідності продовжується до дати прийняття рішення за результатами оцінювання, але не довше, ніж до 1 липня 2025 року. 

Таким чином, коли термін дії довідки МСЕК закінчився, а повторний огляд не було пройдено, то до липня 2025 року щодо такого працівника застосовують ставку 8,41%, а, починаючи з 1 липня, вже 22%. 

Якщо ж працівник цього року вчасно пройшов огляд і має на підтвердження цього належно оформлений витягом щодо встановлення інвалідності, то можна й надалі застосовувати пільгову ставку.

За інформацією Головного управління ДПС у Дніпропетровській області

додаток

Правила розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
6819

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
19872

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
48024

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
25954

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді