Кабінет Міністрів оновив умови надання компенсації витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Відтепер фінансову підтримку зможуть отримати роботодавці, які облаштовують робочі місця для працівників з інвалідністю III групи
ДПС роз’яснила, хто має сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю та подавати відповідну звітність, якщо підприємство має відокремлені підрозділи
Не всі профспілки зобов’язані подавати новий Звіт. Вирішальне значення має наявність працівників, з якими укладено трудові договори
Звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю подають щокварталу протягом 40 календарних днів після завершення звітного періоду. Для звітності за І—ІІІ квартали 2026 року діють перехідні строки
Звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю зобов’язані подавати всі роботодавці, незалежно від того, чи є вони платниками внеску
Дистанційна робота допомагає забезпечити доступ до праці для осіб з інвалідністю. Такий формат дає змогу виконувати трудові обов’язки поза приміщеннями роботодавця та уникати бар’єрів, пов’язаних із транспортом, доступністю будівель або станом здоров’я
Працевлаштували особу з інвалідністю І або ІІ групи та придбали спеціальне обладнання? Частину витрат можна компенсувати через центр зайнятості або портал Дія
Якщо підприємство протягом бюджетного року переїхало до іншого адміністративного району, порядок подання Звіту про внесок за осіб з інвалідністю залежить від основного місця обліку платника
Нумерація Звіту про внесок ведеться в межах одного звітного кварталу. Вона не залежить від того, чи подає роботодавець первинний, новий звітний або уточнюючий Звіт
Працівники з інвалідністю внаслідок війни, професійного захворювання або трудового каліцтва мають право на додаткові трудові гарантії. Вони стосуються тривалості відпусток, режиму роботи та захисту під час скорочення
