До 15 мінзарплат за облаштування робочого місця: як роботодавцю отримати компенсацію

Максимальний розмір компенсації залежить від групи інвалідності працівника:

• І група — до 15 мінімальних заробітних плат;

• ІІ група — до 10 мінімальних заробітних плат.

Компенсують витрати на придбання меблів, спеціального обладнання, техніки та програмного забезпечення, а також засобів для забезпечення доступності робочого місця.

Щоб отримати компенсацію, роботодавець має:

• офіційно працевлаштувати особу з інвалідністю І або ІІ групи;

• не мати заборгованості зі сплати ЄСВ і податків та не перебувати у процедурі банкрутства чи ліквідації;

• придбати необхідне обладнання або засоби для облаштування робочого місця.

Заяву на компенсацію потрібно подати протягом 180 днів із дня працевлаштування особи з інвалідністю. Звернутися можна до центру зайнятості або через портал Дія.

До заяви додають копії документів, що підтверджують придбання обладнання та облаштування робочого місця.

За інформацією Telegram-каналу Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi