Уряд розширив компенсації роботодавцям за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю

21

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Кабінет Міністрів оновив умови надання компенсації витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Відтепер фінансову підтримку зможуть отримати роботодавці, які облаштовують робочі місця для працівників з інвалідністю III групи

Уряд розширив компенсації роботодавцям за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю

Збережіть пам'ятку

Максимальний розмір компенсації залежить від групи інвалідності:

  • I група — 15 мінімальних зарплат (130 тис. грн);

  • II група — 10 мінімальних зарплат (86,5 тис. грн);

  • III група — 5 мінімальних зарплат (43,2 тис. грн).

Також програму поширили на молодь з інвалідністю віком до 35 років, яка не має страхового стажу та вперше працевлаштовується або облаштовує власне місце для підприємницької діяльності.

Алгоритм

Потребу в облаштуванні робочого місця для осіб з інвалідністю всіх груп необхідно підтвердити медичним висновком.

Крім того, оновлені умови передбачають обмеження витрат на придбання обладнання. Зокрема, на мобільні телефони можна спрямувати не більше ніж 10% граничного розміру компенсації, а на комп'ютерну техніку — 20%.

Компенсацію надаватимуть лише за нове обладнання, придбане після укладення трудового договору. Також запроваджують попередній огляд адаптованого робочого місця, який можна провести онлайн або офлайн.

За даними Державної служби зайнятості, з початку дії програми у 2023 році понад 4 тис. роботодавців облаштували робочі місця для близько 5 тис. працівників з інвалідністю. Загальна сума компенсацій становить 352 млн грн.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток
Теми:
Праця осіб з інвалідністю ... всі

Бронювання працівників: внутрішні комунікації та відповіді на найскладніші запитання персоналу

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
9880

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
24506

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
53416

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
28915

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді