Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю подаватимуть усі роботодавці

39

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю зобов’язані подавати всі роботодавці, незалежно від того, чи є вони платниками внеску

Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю подаватимуть усі роботодавці

Закон № 4219-IX запровадив нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю. Замість адміністративно-господарських санкцій передбачено внесок на підтримку їх працевлаштування.

Обов'язково прочитайте

Роботодавці мають щокварталу подавати до податкового органу за основним місцем обліку Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску. Його форму Мінфін затвердив наказом від 25.08.2026 № 453.

Платниками внеску є роботодавці, які одночасно:

  • мають середньооблікову кількість штатних працівників за календарний квартал вісім і більше осіб;

  • не виконали норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Водночас обов’язок подавати звіт поширюється на всіх роботодавців, навіть якщо вони не сплачують внесок.

До роботодавців належать юридичні особи та ФОП, які використовують найману працю. Особи, які працюють за цивільно-правовими договорами, до цього визначення не належать.

За інформацією Федерації профспілок України

додаток
Теми:
Праця осіб з інвалідністю ... всі

Зима близько: підсумований облік робочого часу під час блекаутів, тривог та форс-мажорів

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
9860

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
24476

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
53389

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
28882

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді