До 9 листопада роботодавці мають подати Звіти про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю подають щокварталу протягом 40 календарних днів після завершення звітного періоду. Для звітності за І—ІІІ квартали 2026 року діють перехідні строки

До 9 листопада роботодавці мають подати Звіти про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Роботодавці мають подати Звіти про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за І—ІІІ квартали 2026 року не пізніше 9 листопада.

Відповідно до наказу Мінфіну № 453, форма Звіту діє з 1 жовтня 2026 року. Для звітних періодів 2026 року, строки подання яких настали до набрання чинності наказом, передбачено перехідний порядок звітування.

Граничні строки:

  • 9 листопада 2026 року — подання Звітів за І, ІІ та ІІІ квартали;

  • 19 листопада 2026 року — сплата внеску, якщо у Звітах є нараховані суми.

Звіт подають до контролюючого органу за основним місцем обліку в електронній або паперовій формі.

Надалі звітувати необхідно щокварталу — протягом 40 календарних днів після останнього дня звітного кварталу.

За інформацією Федерації профспілок України

додаток

Зима близько: підсумований облік робочого часу під час блекаутів, тривог та форс-мажорів

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
9860

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
24480

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
53390

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
28884

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді