Скільки обов’язків зазначати в посадовій інструкції керівника структурного підрозділу: роз’яснення НАДС

У посадовій інструкції керівника структурного підрозділу не потрібно перелічувати всі завдання, визначені положенням про підрозділ. Натомість слід зазначити до 10 основних посадових обов’язків.

Як роз’яснило НАДС, відповідно до підпункту 3 пункту 4 розділу III Порядку розроблення посадових інструкцій, основні посадові обов’язки мають:

• відповідати завданням і функціям структурного підрозділу та державного органу;

• узгоджуватися з метою посади;

• відображати типові види діяльності та особливості конкретної посади.

Якщо основних дій за посадою більше десяти, НАДС рекомендує переглянути їх і згрупувати відповідно до завдань, функцій та відповідальності, покладених на державного службовця.

Для формулювання обов’язків керівників структурних підрозділів можна скористатися Методичними рекомендаціями щодо окремих питань підготовки посадових інструкцій державних службовців категорій «Б» та «В», затвердженими наказом НАДС від 22.03.2023 № 41-23.

Зокрема, у додатку 2 до рекомендацій наведено перелік типових видів діяльності для посад державної служби категорії «Б».

За інформацією Facebook-сторінки Західного міжрегіонального управління НАДС