Якщо посаду сумісника скорочують, роботодавцю недостатньо просто припинити трудовий договір
Якщо працівник за сумісництвом іде у щорічну відпустку за основним місцем роботи, роботодавець повинен надати йому відпустку повної тривалості навіть тоді, коли він ще не відпрацював шість місяців
Чи потрібно звільняти працівника, який хоче змінити статус із сумісника на основного? Однозначної відповіді законодавство не містить. Через це Мінекономіки та Держпраці по-різному оцінюють порядок оформлення такої зміни
Працівник може працювати за сумісництвом у кількох роботодавців, якщо така робота виконується у вільний від основної роботи час
Відповідна норма подекуди викликає дискусії навіть серед правників
Розповідаємо, коли викладача-сумісника можуть звинуватити у фінансових зловживаннях
НАЗК нагадало про обмеження для деяких категорій публічних службовців
Підкажемо, коли особу зараховують до нормативу
Особливості роботи сумісників щодо робочого часу фіксує КЗпП
Це питання Кодекс регулює окремо
