Про прийняття «зовнішніх» і «внутрішніх» сумісників повідомляємо ДФС, у разі доручення роботи за суміщенням — ні
Необхідно звільнити працівника з роботи на умовах сумісництва та прийняти, як на основне місце роботи, — роз’яснює Мінсоцполітики
Чернігівська міська виконавча дирекція обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі — ФСС) роз’яснила, на підставі яких документів та як нарахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності працівнику, що працює за сумісництвом
Державна служба України з питань праці пояснила, чи потрібно подавати повідомлення у Державну фіскальну службу при оформленні працівника на роботу за внутрішнім сумісництвом
Департамент заробітної плати та умов праці Міністерства соціальної політики України в листі від 25.02.2014 № 194/13/84-14 роз’яснює, чи може працівник бюджетної установи виконувати обов'язки за керівною посадою керівника (завідувача) за сумісництвом
На запит Міносвіти Міністерство соціальної політики роз’яснило застосування деяких норм Закону України від 28.12.2014 № 76-VIII до працівників освіти
У листі від 25.12.2013 № 564/13/116-13 Мінсоцполітики зазначає, що для того, аби робота вважалася сумісництвом, необхідні дві умови: укладений трудовий договір на виконання регулярної роботи за сумісництвом та виконання цієї роботи у вільний від основної роботи час, а також попереджає, що відсутність посадових інструкцій на посади, що передбачені у штатному розписі, є адміністративним правопорушенням
