Держпраці рекомендує відсутність сумісника на час відрядження за основним місцем позначати у табелі обліку використання робочого часу як інші причини неявок. Експерти Експертус Кадри підкажуть краще рішення.
Що робити кадровику, якщо щорічна відпустка працівника на роботі за сумісництвом менше, ніж за основним місцем роботи?
В яких випадках у порушника конфіскують отриманий дохід чи винагороду та позбавлять права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю протягом року?
Які нормативні акти скеровують це зробити, — роз’яснює Держпраці.
Не мають права працювати за сумісництвом (у тій самій або в будь-якій іншій установі) —головний бухгалтер або заступник головного бухгалтера бюджетної установи.
МОЗ роз’яснило, що надбавку за вислугу років слід виплачувати за кожним трудовим договором, у т. ч. на роботі за сумісництвом
Коли подавати повідомлення? Чи повідомляти ДФС про сумісників? Яка відповідальність за неподання повідомлення?
Години заміщення оплачують як за основним місцем роботи, так і на роботі за сумісництвом.
