Не мають права працювати за сумісництвом (у тій самій або в будь-якій іншій установі) —головний бухгалтер або заступник головного бухгалтера бюджетної установи.
МОЗ роз’яснило, що надбавку за вислугу років слід виплачувати за кожним трудовим договором, у т. ч. на роботі за сумісництвом
Коли подавати повідомлення? Чи повідомляти ДФС про сумісників? Яка відповідальність за неподання повідомлення?
Години заміщення оплачують як за основним місцем роботи, так і на роботі за сумісництвом.
Робота за трудовим договором осіб, які поєднують її з денною формою навчання, не є сумісництвом.
Робота осіб, які поєднують її з денною формою навчання, не є сумісництвом. Укладаємо трудовий договір за основним місцем роботи
Припинення трудового договору з сумісником у такому випадку провадиться на підставі статті 7 КЗпП. Законодавством про працю не встановлено вимог щодо попередження сумісника про наступне звільнення за цією підставою та необхідності отримання від працівника заяви на звільнення
Мінсоцполітики роз’яснило, як надавати щорічні відпустки сумісникам, у яких за основною посадою інша тривалість відпустки, чи мають право сумісники на матеріальну допомогу на оздоровлення, та чи оплачується навчальна відпустка сумісникам
Про прийняття «зовнішніх» і «внутрішніх» сумісників повідомляємо ДФС, у разі доручення роботи за суміщенням — ні
Необхідно звільнити працівника з роботи на умовах сумісництва та прийняти, як на основне місце роботи, — роз’яснює Мінсоцполітики
