Яких вимог законодавства слід дотримуватися при прийнятті працівника на роботу за сумісництвом
Для роботи за сумісництвом деяких категорій працівників існують обмеження
Дізнайтеся, щоб вберегтися від помилок і штрафів
Коли працівник здійснює свою трудову діяльність на тому самому підприємстві — це класифікують як внутрішнє сумісництво, а коли на іншому — як зовнішнє
Робота на умовах неповного робочого часу не впливає на тривалість відпустки і не зменшує розмір компенсації
Сумісництво майже не врегульовано трудовим законодавством і зокрема КЗпП. Через це на практиці можуть виникати проблемні питання