Підпишіться на 
Законодавство гарантує громадянам можливість укладати трудові договори на одному або одночасно на декількох підприємствах (за винятком окремих ситуацій, зафіксованих законодавством, колективними договорами або угодами сторін).
Оформлюємо трудовий договір із нефіксованим робочим часом
Що ж до трудових договорів з нефіксованим робочим часом, то тут, як наголошують у Держпраці, не можна прописувати умов, що заборонятимуть виконувати роботу за іншими трудовими договорами.
Захист працівників від таких заборон та перешкод з боку роботодавців фіксує Кодекс законів про працю України (ст. 21-1).
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
