Працівник з нефіксованим робочим часом має другу роботу: чи можна заборонити?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Дізнайтесь, чи буде порушенням прописування заборони у трудовому договорі

Працівник з нефіксованим робочим часом має другу роботу: чи можна заборонити?Законодавство гарантує громадянам можливість укладати трудові договори на одному або одночасно на декількох підприємствах (за винятком окремих ситуацій, зафіксованих законодавством, колективними договорами або угодами сторін). 

Оформлюємо трудовий договір із нефіксованим робочим часом

Що ж до трудових договорів з нефіксованим робочим часом, то тут, як наголошують у Держпраці, не можна прописувати умов, що заборонятимуть  виконувати роботу за іншими трудовими договорами.

Захист працівників від таких заборон та перешкод з боку роботодавців фіксує Кодекс законів про працю України (ст. 21-1).

За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Головні зміни у трудовому законодавстві за І півріччя 2025 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про звільнення сумісника

Звільнення з роботи працівника-сумісника здійснюється за наявності загальних підстав, передбачених законодавством.
88526

Сумісництво та суміщення: принципова різниця, яку необхідно врахувати

Сумісництво і суміщення професій і посад є проблемним питанням для працівників кадрових служб. Нерідко сумісництво та суміщення в трудовому праві плутають або, ще гірше, ототожнюють їх. У статті ви знайдете все про сумісництво і суміщення, порівняльна характеристика яких є дуже важливою. Отже, сумісництво і суміщення: в чому різниця?
110030

Особливості надання навчальної відпустки за сумісництвом

Право осіб, що працюють за сумісництвом, на різні види відпусток, зокрема й на навчальні, гарантоване чинним трудовим законодавством. Однак, є певні особливості при наданні навчальної відпустки сумісникам.
9774

Трудовий договір про роботу за сумісництвом: укладаємо правильно

Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласи і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
75641

Види відпусток для сумісників

Відпустка є важливою частиною трудових прав працівників. Оскільки сумісники виконують роботу за іншою формою зайнятості, ніж основні працівники, питання надання їм відпусток мають особливості, визначені законодавством. Усе про відпустки, на які мають право сумісники — у статті.
26288

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді