Подвійна критична важливість: чи можливо і чи є з цього зиск?

336
Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ

Запитання

Чи може підприємство одночасно мати статус критично важливого — у разі, якщо два таке рішення погодили два органи?

Відповідь

Законодавство не обмежує підприємства, установи, організації (далі — підприємства) в кількості запитів на визначення їх критично важливими. Кожне таке рішення — новий окремий статус від іншого органу, який має повноваження визначати підприємства критично важливими.

Скільки статусів критично важливого може одночасно отримати підприємство

Це не поширена практика, оскільки послуга бронювання на Єдиному державному вебпорталі електронних послуг налаштована в такий спосіб, що тільки один орган, який надав підприємству критичність, може внести реквізити свого рішення до Єдиного переліку органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій для бронювання військовозобов’язаних (далі — Єдиний перелік). Двох рішень одночасно від різних органів за одним підприємством у Єдиному переліку бути не може.

Цю ситуацію можна проілюструвати на прикладі бронювання. Поки не закінчиться попереднє бронювання працівника або поки його не анулюють, чарунка з відомостями в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів буде зайнята, нові дані в неї додати буде неможливо. Така ж ситуація з Єдиним переліком. Розробники передбачили в ньому можливість внести реквізити тільки одного рішення про критичність. Це відповідає нормам Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі — Порядок № 76).

Подвійна критична важливість: чи можливо і чи є з цього зиск? Які відомості містить Єдиний перелік

Регламентованої процедури заміни реквізитів рішення про критичність у Єдиному переліку немає. Фахівці Дії коментують, що «орган, який вніс поточну критичність до Єдиного переліку, має її прибрати, і лише потім інший орган зможе внести нову критичність» (приклади з практики).

додаток

Перевірки 2025: Держпраці + ТЦК, мобінг

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Як забронювати працівників через Дію під час війни — покрокова інструкція

У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
13345

Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
298846